OBIETTIVI

Fornire al partecipante gli strumenti per riconoscere lo stress e attivare comportanti atti a gestire in maniera efficace le situazioni negative.

DESTINATARI

Tutti

DURATA

1 ora

CONTENUTI

MODULO 1 – Lo stress lavoro correlato – abitudini ed effetti dello stress

  • Abitudini che favoriscono lo stress
  • Gli effetti dello stress nel tempo
  • Le buone abitudini

 

MODULO 2 – Lavoro al pubblico

  • Stress derivante da lavoro con il pubblico

 

MODULO 3 – Guida nel traffico

  • Stress derivante dalla guida nel traffico per raggiungere il posto di lavoro

 

MODULO 4 – Oggetto della mansione

  • L’importanza di dividere equamente il lavoro

 

MODULO 5 – Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)

 

MODULO 6 – Solitudine e monotonia

  • I rischi derivanti dalla attività lavorativa monotona e solitaria

 

MODULO 7 – Lo stress lavoro correlato – la normativa in vigore

  • Presentazione
  • Mettiti alla prova
  • L’Accordo interconfederale 09-06-2008
  • Finalità e oggetto dell’Accordo interconfederale
  • Riconoscere lo stress lavoro-correlato
  • Responsabilità del datore di lavoro
  • Le misure proposte
  • La Commissione Consultiva Permanente
  • Le indicazioni della Commissione Consultiva
  • Il metodo proposto dalla Commissione Consultiva
  • Mettiti alla prova
  • La valutazione preliminare
  • La valutazione approfondita
  • Riepilogo della lezione

 

MODULO 8 – I disturbi psicosomatici

  • Presentazione
  • Tre lavoratori accusano stress… Tre situazioni simili, tre problemi differenti
  • Mettiti alla prova
  • I disturbi da stress lavoro-correlato
  • I sintomi dello stress lavoro-correlato
  • Stressor legati al contesto di lavoro
  • Stressor legati al contenuto di lavoro
  • Il mobbing
  • La sindrome del burnout
  • Le strategie di coping
  • Riepilogo della lezione

 

MODULO 9 – Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione

  • Presentazione
  • Le indicazioni della Commissione Consultiva Permanente
  • Mettiti alla prova
  • Il processo valutativo
  • La valutazione e la dimensione delle imprese
  • La fase propedeutica
  • La valutazione preliminare
  • Il livello di rischio stress lavoro-correlato
  • La valutazione approfondita
  • Le ultime fasi del processo
  • Riepilogo della lezione

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MODALITÀ DI TRACCIAMENTO DATI: SCORM 1.2

TECNOLOGIA DI SVILUPPO:

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Certificazione/Attestato:

Attestato di fruizione

PRODOTTO DA:

Piazza Copernico

Contenuti a cura di:

Piazza Copernico

CODICE CORSO:

TUS_2015/launchHTML5.html?id=STRESS