Il corso RLS ha l’obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto, le competenze e le conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto del suo ruolo, nell’ambito della prevenzione degli infortuni e dell’igiene del lavoro ai sensi dell’Art. 47 del D.Lgs. 81/08.
Per tutti i lavoratori eletti e designati al ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) carica prevista dal D.Lgs. 81/08. L`obbligo formativo scaturisce dal D. Lgs. 81/08 e D.Lgs. 106/09, i quali prevedono che ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, debba avere un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza che deve essere formato da apposito corso pena un`ammenda di circa duemila euro. A. 1 per le aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori; Il Datore di Lavoro deve comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei RLS cos come stabilito dall’art. 18, comma 1, lettera aa) del D.Lgs.81/2008 o nel caso di mancata designazione o elezione indicare l’assenza del RLS in azienda (ed in tal caso si applica l’art. 48).
32 ore
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
MODULO 1 – Il nuovo Testo Unico: introduzione MODULO 2 – Gli Attori coinvolti MODULO 3 – La gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro MODULO 4 – L’impianto sanzionatorio MODULO 5 – Luoghi di lavoro MODULO 6 – Attrezzature di lavoro e DPI MODULO 7 – L’uso dei videoterminali MODULO 8 – Disposizioni relative al pericolo di incendio MODULO 9 – Primo Soccorso MODULO 10 – I rischi da stress lavoro correlato MODULO 11 – Normativa comunitaria e nazionale sulla sicurezza MODULO 12 – Attività di rappresentanza dei lavoratori MODULO 13 – La gestione efficace del processo comunicativo Test finale
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In base all’accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016, la formazione per l’RLS è certificabile in e-learning solo se previsto a livello regionale o dal singolo CCNL di appartenenza dell’azienda fruitrice del corso. Potete contattarci per ulteriori informazioni Piazza Copernico Contenuti a cura di: Tecnologia e Sicurezza
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OBIETTIVI
DESTINATARI
ll numero, le modalità di designazione o di elezione del RLS, nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l’espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva, così come precisato dall’art. 47, comma 5 del D.Lgs. 81/2008. In ogni caso, il numero minimo degli RLS (art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008) :
B. 3 per le aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori;
C. 6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori. Aziende per le quali il numero dei RLS aumenta nella misura individuata dagli accordi interconfederali o dalla contrattazione collettiva.DURATA
CONTESTO NORMATIVO
CONTENUTI
REQUISITI TECNICI:
MODALITÀ DI TRACCIAMENTO DATI: SCORM 1.2
TECNOLOGIA DI SVILUPPO:
HTML5
CERTIFICAZIONE/ATTESTATO:
PRODOTTO DA:
CODICE CORSO:
PDF/STAMPA