L’obiettivo del corso RSPP Rischio Medio è quello di aggiornare i Datori di lavoro rispetto all’ introduzione e/o modifiche di norme riguardanti la materia sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Di approfondire le competenze, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda anche in riferimento all’evolversi delle nuove tecnologie e all’introduzione di nuovi prodotti maggiormente sensibili al tema sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Il target del corso è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 rep atti 223 e s.m.i., pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 appartenenti alla macrocategoria di RISCHIO MEDIO e ai macrosettori definiti dal codice ATECO: • A agricoltura, silvicoltura e pesca Prerequisiti: Aver frequentato il corso di formazione per RSPP D.L. secondo la CSR 21/12/2011 rep. atti 223
10 ore
L’articolo 34, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 prevede la possibilità che il Datore di lavoro svolga direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL RSPP). Il comma 2 dello stesso articolo prevede che, per svolgere questi compiti, il datore di lavoro debba frequentare specifici corsi di formazione e un aggiornamento periodico adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione per i Datori di lavoro sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 e s.m.i. dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome. ll corso di aggiornamento per il rischio medio, della durata minima di 10 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
MODULO 1 – Approfondimenti tecnico organizzativi e giuridico normativi • Le novità e le caratteristiche generali MODULO 2 – Sistemi di gestione e processi organizzativi • Introduzione al D. Lgs. 231/2001 MODULO 3 – Fonti di rischio • I principali fattori di rischio MODULO 4 – Tecniche di comunicazione • Le caratteristiche principali della comunicazione Test finale
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Attestato emesso da Ente riconosciuto come “Soggetto Formatore” sulla base dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (Allegato A – 2.l) Piazza Copernico Contenuti a cura di: Tecnologia e Sicurezza
0002-12_RSPPM
OBIETTIVI
DESTINATARI
• H trasporto e magazzinaggio
• O amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale obbligatoria
• P istruzione
• Q (88) assistenza sociale non residenzialeDURATA
CONTESTO NORMATIVO
CONTENUTI
• L’aggiornamento sulla valutazione dei rischi
• Le novità dell’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
• Decreto Formatori 06-03-2013
• Test formativo
• Il modello organizzativo
• L’organismo di Vigilanza
• Reati legati alla sicurezza sul lavoro
• Reati ambientali legati alla gestione dei rifiuti
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Test formativo
• Incidenti e infortuni mancati
• Ambiente di lavoro
• Il microclima sfavorevole
• L’illuminazione inadeguata o eccessiva
• La segnaletica
• L’uso dei videoterminali
• Utilizzo del software
• La postazione di lavoro
• La movimentazione manuale dei carichi
• I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
• Lo svolgimento dell’attività lavorativa
• Lo stress lavoro correlato – la normativa in vigore
• Lo stress lavoro correlato – abitudini ed effetti dello stress
• Rischi da esposizione a rumore e vibrazione (molto rumore per nulla)
• Rischio da affaticamento visivo (il segreto dei suoi occhi)
• Lavoro al pubblico
• Oggetto della mansione
• Guida Sicura
• Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)
• Solitudine e monotonia
• Il rischio Incendio
• I pericoli derivanti dal rischio incendio (Rischio Elettrico)
• Altri Rischi
• Test formativo
• La comunicazione verbale scritta e orale
• L’importanza strategica della formazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• La sensibilizzazione dei lavoratori
• Test formativoREQUISITI TECNICI:
MODALITÀ DI TRACCIAMENTO DATI: SCORM 1.2
TECNOLOGIA DI SVILUPPO:
HTML5
CERTIFICAZIONE/ATTESTATO:
PRODOTTO DA:
CODICE CORSO:
PDF/STAMPA