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	Commenti a: Estate, lavoro e benessere: perché le organizzazioni non dovrebbero aspettare il rientro per parlarne	</title>
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		Di: Engagement e resilienza dei team nelle grandi organizzazioni		</title>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Prima dell’estate avevamo già osservato come carichi, assenze, confini digitali e recupero dell’energia rendano il benessere una questione organizzativa e non stagionale nel nostro approfondimento su estate, lavoro e benessere organizzativo.   [&#8230;]]]></description>
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