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Dopo la prima presentazione a Milano il 27 marzo 2019, si è svolto a Roma  il 7 maggio 2019  il secondo appuntamento per la presentazione dei risultati dell’Osservatorio Managerial Learning ASFOR – CFMT:  “SERVE ANCORA LA FORMAZIONE MANAGERIALE? La formazione vista dai manager nel contesto delle grandi trasformazioni in atto”

L’indagine, alla sua seconda edizione, ha raccolto le opinioni dei manager italiani sulla formazione manageriale e l’apprendimento continuo. Per realizzare l’indagine sono stati interpellati, tramite questionario, oltre 850 manager fruitori di formazione appartenenti a aziende medio-grandi operanti in differenti settori industriali e di servizi.

• Negli ultimi due anni il tempo dedicato alla formazione è cresciuto, e si prevede salirà ulteriormente entro il 2022

• Il ruolo del Formatore è estremamente importante, a patto che diventi sempre più un allenatore, un coach, e sempre meno un docente (come ha sottolineato il Presidente Manageritalia Carella nella presentazione di Milano)

• Fra i temi più rilevanti affrontati negli ultimi due anni ci sono la leadership, l’innovazione, il change management, le soft skills , la capacità di sviluppare vision e strategie, il People Management

• Si prevede che nel prossimo futuro cresca l’importanza dello sviluppo delle competenze richieste dall’innovazione digitale (si prevede un raddoppio della focalizzazione sul Digital Mindset), che si aggiungeranno ai temi generali relativi al miglioramento delle capacità manageriali e gestionali.

• Nella formazione manageriale l’aula continua ad essere il mezzo preponderante. Tuttavia il Digital Learning e il Blended Learning complessivamente cominciano a prendere piede anche in questo settore, e sono viste in crescita nel prossimo futuro

Tra due settimane un approfondimento sul tema del Digital Learning applicato alla formazione manageriale.

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