OBIETTIVI

 

Il corso ha l’obiettivo di descrivere le caratteristiche del contesto normativo, le funzioni del tutor aziendale e le fasi di accoglienza e inserimento in azienda. Inoltre viene affrontato il tema della gestione del percorso di inserimento e della valutazione dei risultati attraverso il processo di comunicazione. Vengono inoltre illustrati gli aspetti generali del D.Lgs. 81/2008, diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali.

DESTINATARI

I tutor per l’apprendistato così come definito dalla Legge 24 giugno 1997, n. 196.

Regioni di applicabilità per il corso di 12 ore:
PIEMONTE – VALLE D’AOSTA- LOMBARDIA – EMILIA ROMAGNA- TOSCANA – MARCHE – UMBRIA – ABRUZZO – CAMPANIA – PUGLIA – CALABRIA – SICILIA – SARDEGNA

Prerequisiti: Non è richiesto alcun prerequisito

DURATA

16 ore

CONTENUTI

MODULO 1 – Il contesto normativo

  • La nascita della figura del tutor aziendale
  • Norme generali relative all’alternanza scuola-lavoro
  • Il Testo Unico dell’apprendistato
  • La professionalità del tutore aziendale

Test formativo 1

                       

MODULO 2 – Le funzioni del tutor aziendale

  • L’integrazione in azienda
  • Il processo di apprendimento
  • La figura del tutor aziendale
  • Il Tutor e l’apprendista

Test formativo 2

                       

MODULO 3 – L’inserimento in azienda e il sistema di relazioni

  • I giovani e il lavoro
  • L’accoglienza in azienda
  • L’inserimento in azienda
  • Le relazioni con i soggetti esterni

Test formativo 3

                       

MODULO 4 – La gestione del percorso e la valutazione dei risultati

  • La pianificazione dei percorsi di apprendimento
  • La socializzazione lavorativa
  • La gestione dei conflitti
  • Il monitoraggio e la valutazione dei risultati

Test formativo 4

                       

MODULO 5 – La comunicazione e il colloquio

  • Gli elementi della comunicazione
  • La comunicazione efficace sul posto di lavoro
  • La preparazione al colloquio
  • Il colloquio

Test formativo 5

                       

MODULO 6 – La sicurezza su lavoro: prevenzione e protezione

  • Le novità e le caratteristiche generali
  • La valutazione dei rischi
  • Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
  • Il contratto di appalto e la documentazione tecnico-amministrativa
  • La gestione delle emergenze

Test formativo 6
           

MODULO 7 – Gli attori coinvolti e i loro compiti

  • Il sistema istituzionale
  • Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
  • Gli attori della sicurezza: altri soggetti
  • Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile

Test formativo 7

REQUISITI TECNICI:

 

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Altoparlanti o cuffie (in caso di prodotti multimediali)

MODALITÀ DI TRACCIAMENTO DATI: SCORM 1.2

TECNOLOGIA DI SVILUPPO:

HTML5

CERTIFICAZIONE/ATTESTATO:

Attestato di frequenza da Organismo Paritetico Intersettoriale/Ente Bilaterale Nazionale

PRODOTTO DA:

Piazza Copernico/Conformity

CODICE CORSO:

0003_21_TS_Italia