UNA FORMAZIONE CHE ESALTA L’INTELLIGENZA DI GENERE
Gli uomini e le donne hanno modi diversi di comunicare, ascoltare, risolvere problemi, prendere decisioni, gestire le emozioni e lo stress, affrontare i conflitti.
Conoscere e valorizzare queste differenze è la strada da percorrere per ottenere dei risultati concreti in tema di parità di genere.
Obiettivi generali dell’approccio Woman Empowerment
- Facilitare per l’universo femminile la consapevolezza di sé e del controllo sulle proprie scelte, decisioni e azioni, sia nell’ambito delle relazioni personali sia in quello della vita lavorativa e sociale
- Valorizzare il ruolo dei talenti femminili
- Riconoscere l’unicità e il valore della donna all’interno dei contesti lavorativi
- Esaltare il ruolo degli attributi vincenti femminili (empatia, ascolto, collaborazione, accoglienza, flessibilità, multitasking,…)
Obiettivi specifici dei corsi di Woman Empowerment
- Favorire lo sviluppo di una cultura basata sull‘Inclusion & Diversity, che è un fattore competitivo per incrementare il valore economico delle aziende
- Riconoscere e valorizzare il valore di un approccio “femminile” in ambito lavorativo
- Fornire un percorso online su competenze hard (sicurezza e valutazione dei rischi)
- Fornire un percorso online sulle soft skill, con riferimento specifico alla differenza di genere
| Titolo corso | Durata (minuti) | Schede | |
|---|---|---|---|
| Antifragilità: Essere antifragili |  | 4 | Scheda |
| Antifragilità: il coraggio di sbagliare | | 7 | Scheda |
| Antifragilità: eccellere nelle performance | | 5 | Scheda |
| Antifragilità: la felicità svelata | | 4 | Scheda |
| Ascolto attivo e intelligenza emotiva | 30 | Scheda | |
| Comunicazione efficace e inclusiva | | 150 | Scheda |
| Gestire e prevenire le molestie sui luoghi di lavoro |  | 45 | Scheda |
| Il cambiamento inizia da sé | 11 | Scheda | |
| Il potere della leadership gentile | | 60 | Scheda |
| La comunicazione inclusiva | | 15 | Scheda |
| La leadership gentile - Dipendere o intraprendere? | | 10 | Scheda |
| La leadership gentile - Il confronto dei saperi | | 10 | Scheda |
| La leadership gentile - Le emozioni: vera energia per la crescita | | 10 | Scheda |
| La leadership gentile - Le idee non hanno gerarchia | | 10 | Scheda |
| La leadership gentile - Talento delle persone e ambiente | | 10 | Scheda |
| Riconoscere le molestie sui luoghi di lavoro | | 45 | Scheda |
| Riconoscere, gestire e prevenire le molestie sui luoghi di lavoro | | 90 | Scheda |
| Smartworking: come affrontare video-call | 5 | Scheda | |
| Smartworking: come viverlo bene | 5 | Scheda | |
| Smartworking: gestire un team da remoto | 5 | Scheda | |
| Smartworking: gli effetti | 5 | Scheda | |
| Smartworking: i meeting online | 5 | Scheda | |
| Smartworking: incomprensioni da remoto | 5 | Scheda | |
| Smartworking: un tuffo nel deep working | 5 | Scheda | |
| Smartworking: una bella video-presenza | 5 | Scheda | |
| Smartworking: il tuo kit di sopravvivenza | 5 | Scheda |