Diversity and Inclusivity - Experiential Group Process
Modalità erogazione: Aula Virtuale
Durata: 1 incontro da 4 ore
N° Partecipanti: max 16
Obiettivi
Favorire la consapevolezza della Diversità come valore aziendale e sostenere processi di Inclusività. Promuovere un clima di fiducia ed alimentare la capacità di affrontare le nuove sfide con flessibilità e innovazione
Cosa:
- Introduzione teorica “Diversity and Inclusivity”
- Cosa sono e perché sono importanti per un’Azienda
- Come riconoscerle, promuoverle ed integrarle nei processi decisionali
Come:
- Dal concetto di uguaglianza a quello di equità
- Comprendere le disuguaglianze e regolamentare le iniziative di inclusione.
- Strumenti per la parità nel mondo del lavoro
METODOLOGIA:
L’attività formativa verrà erogata applicando una metodologia di apprendimento basata su sperimentazione attiva e concettualizzazioni Attraverso esercitazione pratiche, riflessioni di gruppo, debriefing con filmati di approfondimento.
