Fino a non molto tempo fa il lavoro, e le attività di formazione ad esso collegate, erano una parte della nostra vita ben identificabili, e ben collocabili in uno spazio e in un tempo precisi.
Oggi siamo ormai immersi in un flusso integrato che potremmo definire WORKLIFE, le modalità lavorative stanno velocemente cambiando, i tempi della vita e del lavoro si mischiano, i luoghi devono essere adattati a entrambi gli usi, diventa necessario un continuo riadattamento dei ritmi e delle abitudini.
Non vogliamo parlare dei problemi creati da questa situazione fluida, che non sono trascurabili sia a livello personale sia a livello sociale.
Essendo noi nativi del Digital Learning, vogliamo parlare solo delle opportunità che questa situazione offre alla nostra professione, che pure sono tante.
Solo per citarne una minima parte:
- la crescente digitalizzazione delle persone
- la valorizzazione delle competenze soft e trasversali
- l’aumento dell’interattività
- lo sviluppo delle capacità di adattamento
- l’arricchimento dei contenuti derivante dallo scambio di conoscenze
- la necessità di rispettare i tempi della Worklife con percorsi formativi flessibili
- la maggiore facilità di introdurre elementi didattici innovativi e ludici
- l’utilizzo della tecnologia per la definizione di percorsi formativi altamente coinvolgenti
L’elenco potrebbe essere ancora ancora più ricco, ma basta per far capire come il mondo della formazione stia evolvendo nel presente e come possa diventare in un futuro molto prossimo.
La parola d’ordine deve essere “indietro non si torna”, e l’impegno di oggi è disegnare la formazione che vogliamo per domani.
La nostra idea di Digital Learning, oggi e ancor di più domani:
INNOVATIVO
INCLUSIVO
APERTO ALL’ASCOLTO
CORAGGIOSO
SPIRITOSO
FLESSIBILE
